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工作职责： 1善于利用多种渠道，及时按时完成公司进人计划； 2.负责公司招聘计划、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 3.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 4.人员工资复核 5.负责新员工培训 并及时评估培训效果 6.公司其他行政事务…
